Zentrale Werte

Der Mensch zuerst: Unsere Mitarbeiter sind unsere Helden (HEROS), unser Kapital. Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die sich mit Ihrer und unserer Organisation und der Arbeit, die sie tun, verbunden fühlen, den Unterschied in unseren Dienstleistungen ausmachen und dauerhaft beschäftigungsfähig sind. Das Arbeitsglück, die Vitalität und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter haben für uns stets oberste Priorität.

Förderung von Talenten: Wir sind bestrebt, die Talente und Kompetenzen unserer Mitarbeiter in einem zyklischen Prozess weiterzuentwickeln, um sie (noch) besser zu machen. Dies erreichen wir durch die jährliche Umsetzung eines persönlichen Entwicklungsplans und eines permanenten Weiterbildungsprogramms über unsere ISA_Academy für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Verantwortung neu definieren: ISA ist in der Sicherheitsbranche führend, wenn es um die soziale Verantwortung von Unternehmen und soziales Unternehmertum geht. ISA hat die drei P's (People, Planet, Profit) und die Konzepte der Nachhaltigkeit, der Vielfalt und der Inklusion vollständig in seine Geschäftsabläufe integriert. Das bedeutet, dass wir nicht nur Gewinn machen, sondern uns auch um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter kümmern und auf die Umwelt und die Gesellschaft Rücksicht nehmen. ISA hat auch erfolgreich eine aktive Politik in Bezug auf die soziale Rendite (SROI) umgesetzt. Ausgangspunkt dafür ist unsere Überzeugung, dass jeder Mensch ein Recht auf menschenwürdige und sichere Arbeit hat, wobei wir in Möglichkeiten und nicht in Hindernissen denken.

Operative Exzellenz: Wir gehen davon aus, dass die Qualität unserer Dienstleistungen maßgeblich von unseren Mitarbeitern bestimmt wird. Wir legen großen Wert darauf, unsere Qualität zu erhalten und in einem zyklischen Prozess ständig zu verbessern und an die Bedürfnisse, Wünsche und Anforderungen der Kunden anzupassen. Dies, um Operative Exzellenz in unseren Dienstleistungen, mit einer maßgeschneiderten Sicherheitslösung.